北京班車租賃公司 關于班車安全管理制度
[ 行業新聞]
2017年8月23日
1.目的：為更有效管理公司班車，創造安全、準時、舒適的乘車環境。
2.范圍：本政策適用于---------乘坐班車的所有員工
3.權責：人力資源部：負責本政策的制定、解釋、維護和修訂
4、班車公司應遵循的規定
為公司提供班車運營服務的公司除嚴格按照合同相關條款履行職責外，還應遵守如下規定：
1.班車司機應使用禮貌用語，服務態度良好。司機不得在未得到公司人力資源部門的許可下私自創造不合理的行駛路線和增減停靠站點。
2.車內應保持環境整潔，不堆放雜物。
3.班車必須通過國家規定的相關環保檢測標準，并提供年度檢查證明。
4.車輛定期保養，以預防機械及其它可能的故障，如油料泄漏，機械失效等。班車公司及時修理損壞的門窗、座椅等設施。
5. 如遇特殊情況，班車晚點，班車司機應及時與第一站員工聯系并通知其處理辦法以保證員工的上班時間。
6．保證安全，車輛到正規，有資格的汽車修理廠修理。
7.司機按時清理車輛，保正車內座椅外套干凈整潔、車內地面無雜物，車廂內無異味。
8．班車駕駛員應當提前10分鐘到崗，做好車輛發車前的安全檢查等所有準備工作。應當加強對班車的安全監督檢查工作，定期對班車進行檢查，排除隱患，保持車況良好，確保安全行駛。要嚴格規范班車運營行為。駕駛員要遵守各項管理制度和交通規則，遵紀守法，發揚團結協作的精神，服從公司安排，認真履行工作職責。
9．駕駛員應當于每天早晚出車完畢后，對發動機、傳動制動轉向機構、燈光等部位進行檢查，并做好一般調整。對班車環境衛生進行打掃，關閉車窗、門窗等。
10.班車駕駛員因事、因病請假，必須提前經批準，由公司負責人安排輪替或具備駕駛資格的人員替班，不得因故停運。
11.班車駕駛員應當以班車運營安全及乘客安全為先，嚴格執行交通規則和駕駛規程，服從公安、公路、交通等部門管理人員的指揮，自覺維護交通秩序。不得將車輛交給無證和不具備班車駕駛資格的人員駕駛，不得超載、違章駕駛和酒后行車，并嚴格控制班車時速。
5.針對班車晚點或單位加班用車規定
員工在乘坐班車上下班時， 如遇特殊情況可按以下狀況及相應辦法乘坐其它車輛上下班：
1.如班車遇故障或其他不可抗力因素不能正常接送員工時，在得到班車公司的通知后，員工可合并打車經沿途各站接下站員工。如未能及時接到班車公司的通知，應聯系人力資源部，以確定其他交通工具。未經班車公司或人力資源部確認，費用不與報銷。
2.搭乘出租車的注意事項
員工必須搭乘有正式出租運營執照的出租汽車，每車應按照標準乘坐四人。支付車費的員工應在車票背面注明乘員姓名和詳細情況說明，在發生日后5日內交到司機處直接報銷，或交到人力資源部門，以便查明情況及時與班車公司交涉。由于個人原因造成不能報銷時，費用由員工承擔。
3.因公司加班需使用車輛、可與租車公司負責人商議或見合同內容。
6.班車站的設定
公司以多數員工的利益和班車運行線路的合理性來集中設定班車站點。站點必須為符合交通規定的合法車輛停靠站點。 班車站點不得隨意加減，僅有一名員工使用的站點在員工離職或改換其它站點后自動取消。新入職員工、更換站點員工可在已經存在的班車站點中選擇最為方便的站點。
7． 員工乘坐班車應遵守的規定
1.公司班車首發站為準確時刻，其余各站為參考時間，為保證班車準點到達公司，員工應提前到站等候（至少提前2分鐘），正常情況下，班車不等候員工，如遇特殊情況（不可抗力因素造成，如地震等），遲到員工應及時與車上其他員工聯系，班車可適時等候，未經提前溝通而未能及時搭乘班車產生一切損失由個人負擔。
2.禁止在班車上打鬧、大聲喧嘩、賭博、吐痰等各種不文明行為。個人所帶雜物應用袋子裝好后帶下車，保持班車內的衛生。
3.員工應積極配合司機工作，不提不合理要求。對班車的路線、司機工作態度有意見的可以向人力資源部門反映，不應當面吵鬧爭執。
4.員工因搬家或其它原因需要永久改換線路時，應事先向人力資源部門提出書面申請，得到批準后方可換線。
5 .班車司機可以根據道路實際情況，在得到HR的批準后，以滿足員工整體利益為原則修改行駛線路或改變站點順序，員工不得與司機直接產生爭議或提出不合理要求。
6. 員工不得邀請任何非本公司人員乘坐班車，或者要求司機在非班車站點停車。
7.公司有可能隨時調整班車行駛線路和車輛，乘車員工應從整體員工的利益出發積極配合。
8. 以上規定要求員工嚴格遵守，否則給與警告處分。
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